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芸能人マネージャーになる方法!年収はどれほど?

      2015/11/09

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29b633d65a95d1caa55d7bd96907d7b01業界の一因となれる芸能人マネージャー。
マネージャーになるには
どのようなステップを
踏む必要があるのでしょうか?

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芸能人マネージャーの業務内容

・企画立案
・演出の確認
・事務作業
・取材の立会
・担当芸能人の時間管理
・芸能人の送迎
etc…

芸能人マネージャーになる方法

芸能プロダクションへ入社する

ほとんどのマネージャーは
芸能プロダクションや
タレント事務所に属している。

採用試験を受けての入社となるが、
学歴を問わなかったり、
大卒以上が条件だったりと
採用条件はまちまちである。

基本的には学歴よりも、
意欲・熱意・行動力
が重視される事が多い。

マネージャー養成コースのある専門学校を経て
芸能人マネージャーへ進む道もある。
専門学校は芸能プロダクションとの繋がりが強く
就職先を積極的に紹介されるが、
最終的には自分のやる気次第ということになる。

入社後の下積み

入社後は先輩マネージャーの
アシスタントや新人芸能人を担当し、
仕事を覚えていく。

新人時代の仕事量は大したことないが、
芸能人成功のカギを握っているので、
必死で仕事をこなす毎日が続くでしょう。

中には買い出し等の雑用ばかりこなす
経験する事もあります。

マネージャーとしての実力が評価され出すと
徐々に人気芸人を担当したり、
担当芸能人のが増えていきます。

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マネージャーの年収

Gold-1入社一年目は毎月10~15万円の手取り。
実力が上がり、有名芸能人を担当することで
徐々に給料が上がる。

長く勤めても実力が無ければ給料が上がらず、
実力のあるマネージャーは給料が上がるという
実力社会となっている。

大手プロダクションでは保険や休暇、
手当がしっかり用意されているが
個人事務所は整っていないことがあり注意が必要。

番組は深夜の収録があったりするため、
夜遅くまで働くことも珍しいことではない。

感想とまとめ

芸能人のマネージャー。
特に新人を扱う場合は自分の腕が問われますね。
担当の芸能人の仕事をがっちり確保して
人気を獲得できれば自分のマネジメント故に
第一線を獲得できた芸能人を育てたという実績が
やりがいであったり自信につながると思います。

一方で実力社会であるために、
きっちりマネジメントして担当の芸能人を引っ張っていく
そんな強い意志が必要となります。

出世しなければ給料も上がらないため
自分も大変な思いをすることになるでしょう。

一時的なヒットで天狗になった芸能人を
担当するのは大変でしょうし
顎で使われたりしそうですね。

そんなことにも屈しない気持ちや
我慢強さが必要とされるでしょう。

芸能人マネージャー養成の学校に進学しても、
就職先はたくさん紹介されてもらえますが
結局は自分の意欲や熱意が買われるとの事です。

今、『芸能人のマネージャーをやってみたい!!』
という強い意思があるのであれば、
当たって砕けろ精神で
いくつものプロダクションへ交渉する方が
道に進むうえでは早い気がします。

そこに安定を求めるのであれば
厳しくもなってくるのでしょうけど。

なんにせよ、
会社に勤めるということは
出世したところで頭打ちが見えてしまうのかな
って気もしますけどね。

将来の安定を求めるのであれば
深夜も働く必要のある芸能人マネージャーは、、
頂けないものはあるかもしれませんね。

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